会う人ごとにギルド設立のお祝いと
頑張れ！の激励を頂いている姐でございます

ぶっちゃけ、頑張らないよ？(6￣ ￣)ポリポリ

どちらかと言うと、意地を張るな！気負うな！焦るな！頑張らないでいいから、ゆっくり皆で進んでいこう！と自分に言い聞かせて方でして、内部・外部問わず助けて頂ける方には素直に甘えます

ただ1つ気にかけていこうと思っているのは換気です

今まで在籍したギルドを振り返り、宅配社を振り返りかえって思うのは、高Lvになるにつれ、プレイ期間が長くなるにつれ、周囲に居る人が固定化し煮詰まってくる、人の動きのないギルドは空気が淀むと感じています

宅配が2年以上経った今も存続してるのは、政宗のコンスタントな勧誘と横の繋がりによるギルドメンバーからの口コミ加入の効果が大きかったと思っています。

前回加入からある程度日数が過ぎると、叫び募集したり、サブで野良に入り良さげな人材をスカウトし、加入となった新メンバーをサブマスターはじめギルメンがサポートしていく、このスタイルが定着していた為絶えず新しい風がはいり、その度にクエ手伝いや装備のやりとり、スキル・ステの相談など、ギルド内部で縦・横の交流が自然な形で強化されたいました。

血も私が入った再編直後ぐらいまでは、外部と広く交流していたカオさんやダインさんが稼動していたのですがね・・・

叫び募集で人となりが解らない人の加入はできるだけ避けたい、仲間からの紹介・口コミ加入でギルドを広げたいと思った場合、ギルハンPTばかりでは知り合うチャンスも交流を深める時間もありませんよね？口コミ加入が増える訳がないのです。
そういう期間が長くなるとギルド内部の空気は淀んでいきます

在籍するギルドメンバーは大切で、一緒に長く楽しんでいきたいからこそ外部との繋がりも大切にしていく、PT組めるLvが6人居たら（今のうちじゃありえないけどｗ）6人で毎回組むのではなく、たまには3人で2PT組んで残り外部から招くようなそんな感覚かな？それが結果的にROHAN自体を楽しむ事に繋がるんじゃないかな？って思っています。
その辺のバランス感覚だけは忘れないでいきたいかなぁ